Tendencias globales de Capital Humano 2017 - Noticias y comunicados de empresasNoticias y comunicados de empresas Tendencias globales de Capital Humano 2017 - Noticias y comunicados de empresas
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Alejandra D´Agostino, socia de Capital humano para Colombia y Perú de Deloitte. Cortesía

Tendencias globales de Capital Humano 2017

  • “2/3 de los jóvenes a nivel global dicen que su organización no aprovecha su potencial y no se sienten motivados, por lo que comienzan la búsqueda de nuevos puestos en otras organizaciones”.
  • En Colombia solo el 7% está desarrollando programas en liderazgo digital.
  • Solo el 28% de los encuestados cree que la diversidad e inclusión son una ventaja competitiva.
  • El 14% es excelente en utilizar juegos y simulaciones para atraer y evaluar candidatos potenciales.

En el reciente foro de Gestión Humana realizado por Acrip Bogotá y Cundinamarca, en el que estuvo como invitada Alejandra D´Agostino, socia de Capital humano para Colombia y Perú de Deloitte, se evidenciaron las tendencias resultantes del estudio “Reescribiendo las reglas para la era digital” realizado por Deloitte a más de 10.000 líderes empresariales y de Recursos Humanos de 140 países; puntualmente en Colombia, se obtuvieron 245 respuestas.

De acuerdo con este estudio, las tendencias son las siguientes:

  • La organización del futuro
  • Carrera y aprendizaje
  • Experiencia del empleado
  • Gestión del desempeño
  • Adquisición del talento
  • Liderazgo disruptivo
  • RRHH digital
  • Diversidad e inclusión
  • Analítica de talento
  • Futuro del trabajo
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